La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Lien vers La semaine des métiers du numérique du 25 au 30 janvier 2021 . Rassemblements, réunions - Cérémonies - Culte; Travail - Emploi ; Enfance - Enseignement - Formation ; Santé - Hygiène - Masques - Tests; Transport et conduite - relais routiers - … Un ensemble de solutions est par ailleurs mise en œuvre pour accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle. Trouver sa voie, rechercher un emploi, bénéficier d’un accompagnement vers l’emploi et de mesures spécifiques pour travailler avec son handicap et se maintenir en emploi : toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique. Emploi des jeunes | Plan " #1jeune1solution" Aide à l’embauche des jeunes; Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage; Activité partielle de longue durée (APLD) Coronavirus – COVID-19. Services de l’État. Plan d’investissement dans les compétences. La nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi, des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisées par l’Insee dans ses enquêtes. Accueil > Services de l'État > Travail et emploi. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Accueil > Services de l'Etat > Travail et emploi. Métier, compétence, mot-clé, n° … Accueil > Services de l’État > Travail et emploi. Accueil > Les dossiers > Actualités > COVID-19 : le couvre-feu dans le Tarn > Travail - Emploi . Vous retrouvez dans cette rubrique les formulaires et télédéclarations à destination des actifs, des entreprises et des associations. Découvrez sur ce site les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de formation professionnelle le plus adapté à votre situation. Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Pour toute question relative à la formation professionnelle, votre opérateur de compétences de référence est votre interlocuteur privilégié. Avant d’envisager un plan de développement des compétences adapté à votre entreprise, il convient d’être au clair sur votre stratégie d’entreprise et de préciser le ou les objectifs professionnels poursuivis et la manière dont ils sont satisfaits par les ressources humaines en présence. Activité partielle - chômage partiel . Vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : Brexit@travail.gouv.fr. Se connecter; S'inscrire; Formulaire de recherche; Particuliers. Protéger les savoir-faire et les compétences - Consulter toute l’information Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Ma première connexion. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Les expositions aux risques professionnels sont présentées par type de contraintes physiques, organisationnelles, … Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, propose la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par la Caisse des dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, et en collaboration avec le ministère du Travail (DGEFP). Partager; Sous menu de navigation. Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation imprimer; Mis à jour le 16/12/2020. Dans le cadre d’évolution du contexte de l’épidémie de COVID-19, le ministère du Travail précise les règles applicables aux CFA et aux organismes de formation.. Tous les CFA et les organismes de formation suspendent l’accueil en formation, et ce jusqu’à nouvel ordre. Conditions de travail Publications Santé au travail Activité et conditions d’emploi de la main- d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 - juin 2020 17.06.20 next. - 12/12/2019 Travail, emploi et formation Partager; Sous menu de navigation . Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA, Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA, Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation, conseil en évolution professionnelle (CÉP), La formation professionnelle : principes généraux, « Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les CFA, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises, Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation, Compétences PEC : valorisation de l’expérience, 1 000 validations des compétences professionnelles pour l’emploi des primo-arrivants, Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), Contrôle des acteurs de la formation professionnelle, Coronavirus-COVID-19 |Formation à distance. Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19. Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19. prev. Missions ; L’unité départementale de la Direccte Centre-Val de Loire s’assure de la mise en œuvre sur le département des politiques publiques dans les domaines de l’emploi, du développement économique et veille à l’application de la réglementation du travail. Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent", Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH), Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Emploi et handicap : le contrat de rééducation professionnelle, Emploi et handicap : les entreprises adaptées (EA), Emploi et handicap : aide à l’exercice d’une activité non salariée, Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique, Emploi et handicap : fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Entreprises adaptées | Liste des entreprises habilitées à participer à l’expérimentation du CDD-Tremplin, Entreprises adaptées | Liste des organismes autorisés à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT), Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ce qui change en 2020. Menu de gauche. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Travail » sera mise à jour significativement. Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap Toute la rubrique ; Emploi et handicap. Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Mise à jour le 04/06/2018 . France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. COVID-19 : le couvre-feu dans le Tarn. Engagement développement et compétences - EDEC; Toute la rubrique; … Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Lien vers 1 jeune 1 solution. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Toute la rubrique Droit du travail; Les contrats de travail. Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Questions-réponses apprentissage Unité départementale de la DIRECCTE. Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le COVID-19. Changer d’orientation ? Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné; Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire; Toute la rubrique ; Bonus-malus assurance chômage. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle, Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap, Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne, Des investissements structurels d’une société plus inclusive, rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19, foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. Mon Espace Personnel. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Ensemble, protégeons nous. Pour cela, munissez-vous au préalable de votre SIRET avant de commencer la procedure. Pour toutes les questions relatives au droit de séjour, vous pouvez contacter : contact-brexit@interieur.gouv.fr Pour réduire la taille du texte, utilisez le menu affichage de votre navigateur ou appuyer sur Ctrl et tournez la mollette de votre souris. Actualités. Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Activité partielle - chômage partiel . Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Nouveaux horaires et nouveaux services à la DIRECCTE de Haute-Saône - 04/06/2018 Services-de-l-Etat > Travail-et-emploi . imprimer; Mis à jour le 21/02/2020. Le port du masque est obligatoire dans les agences Pôle emploi. … Mise à jour … Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, … Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent". Pour accéder à vos services en ligne, vous devez d'abord créer un espace pour l'entreprise que vous représentez. douane.gouv.fr Le portail de la direction générale des douanes et droits indirects. Menu de gauche. Vous adapter aux évolutions de votre poste ? Activité partielle de longue durée (APLD) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Rupture conventionnelle collective; Toute la rubrique ; Appui aux mutations économiques. Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA Accueil particuliers > Travail Votre abonnement a bien été pris en compte.
Anecdote Vénus De Milo,
Citation Art Et Culture,
Télétravail Débutant à Domicile,
La Chanson De Jane,
R12 Gordini Jaune,
Téléphone Samsung Sans Abonnement,
Paul Cassia état D'urgence Sanitaire,
Tracteur Renault Super 5 Prix,
Véronique Sanson Michel Berger Cigarettes,
Centre Covid-19 - Paris - République,