Ensuite, elle s’étend au territoire français uniquement et auprès d’une population de plus de 26.000 répondants représentatifs. C'est la raison pour laquelle les chiffres e… A lors que nous traversons une crise sanitaire liée à la Covid-19 depuis début 2020, les entreprises ont dû adapter, voire même changer profondément, leurs méthodes de travail. Un vrai plus pour les directions et les managers pour lesquels les risques sont notamment de perdre la vision d’ensemble et ainsi de manquer des échéances importantes. Pologne | Espagne | Italie USA | Maroc | Tunisie Dans le monde entier, le télétravail a augmenté de 159% depuis 2005. Le gouvernement doit préciser le protocole sanitaire à … Et donc contraintes d’ouvrir leur management au home office/télétravail. Les chiffres de Statista ont montré qu’en avril 2020, 67% des organisations ont augmenté leurs dépenses en logiciels et outils pour le télétravail et les web conférences. Le télétravail : en 2020 les Français prêts à jouer le jeu. Cela grâce aux outils qui leur sont mis à disposition, sans pour autant perdre le contact avec leurs équipes. Quels que soient les chiffres, il est un fait évident : le télétravail (qu'il soit choisi par le salarié ou imposé par l'entreprise) est devenu soudainement la … Notre méthodologie. Afin de mieux cerner ce qui nous attend en 2021 en termes de télétravail, nous avons créé une infographie reprenant des chiffres extraits de sondages et recherches réalisés en 2020. Si vous avez besoin de conseils sur le télétravail, consultez notre page dédiée : Relevez les défis du télétravail en 2021 ! le télétravail a augmenté de 159% depuis 2005. Le télétravail peut également s'accomplir dans différents lieux, dans un espace de co-working, un train, un aéroport ou encore à domicile. Afin d’organiser au mieux le travail, des outils collaboratifs de gestion de projet ou de planification, tel que Bubble Plan, vous permettront de suivre vos projets afin d’être informé du bon avancement des missions et prioriser les tâches à effectuer. Le télétravail nécessite -attention- une bonne organisation pour répondre au mieux aux besoins des organisations et aux attentes des salariés. Il l’est peu dans les secteurs du commerce (2,3 %) et de la construction (1,5 %), où les accords collectifs encadrant cette pratique sont par ailleurs presque inexistants. Entendue ainsi, la notion de télétravail recoupe des situations très différentes. 54 % y … Qui sommes-nous ? Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. Share on Facebook. La numérisation s’est avérée cruciale pour le télétravail. Mais selon les aires géographiques, les études et les institutions qui les commandent, la définition du télétravail diffère. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. Dans ce groupe, 40% travaillent de chez eux un jour semaine, 30% deux jours semaine et 29 % trois jours semaines. Services & Outils. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Il est intéressant de souligner les différents défis qui ont émergés avec ce mode de travail. Donc pas de biais du côté du commanditaire. Même si pour l’heure, personne ne se voit faire cela à plein temps. Et si son adoption devra être confirmée dans les mois à venir, les bureaux, eux, n’ont pas dit leur dernier mot. Aujourd’hui, seulement 40% des employés déclarent qu’ils ne sont généralement « pas stressés » lors d’une journée de travail normale. . Mais en télétravail, fini les embouteillages ou les longs trajets en transport en commun et bonjour à la flexibilité, ce qui joue déjà énormément sur le moral. Algérie | Hongrie. La satisfaction des salariés face au télétravail n’a jamais été aussi importante. Le télétravail a le vent en poupe en France et séduit de plus en plus de travailleurs et d'entreprises. En ramenant ces chiffres à la base des actifs en France de 27.2 millions (données Insee 20/2/2020) les chiffres prennent une autre dimension : 14.9 millions de français sont au travail : 7 millions vont au travail tous les jours sur leur lieu habituel de travail et 7.9 millions sont en télétravail total ou partiel. Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor. Les chiffres clés du télétravail en 2019 (étude de Malakoff 2019) 21% des franciliens télétravaillent; 49% des télétravailleurs font partie d’entreprises comptant plus de 1000 collaborateurs; 51% des télétravailleurs sont … You have entered an incorrect email address! En 2020, le monde du télétravail a connu de grands changements. lecture 2 min Mis en lumière par la crise du Covid-19, le télétravail n’a pas fait que des heureux. L’arrivée de la COVID-19 a seulement accélérée la tendance. Nombreuses sont les entreprises qui ont donc opté pour le travail à distance et de manière un peu obligatoire. Le peu de chiffres dont on dispose sont des projections et des sondages et de plus récentes. Surtout lors du premier confinement, de mi-mars à mi-mai, où les déplacements étaient restreints au strict nécessaire. D’après une étude de Statbel, 17% des salariés travaillent régulièrement en télétravail. Il recommande le télétravail, en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection. Cela vous permettra aussi de partager des pièces jointes, des documents et d’échanger à travers l’outil directement avec vos collaborateurs. Astuces pour le recrutement à distance | Télétravail, Astuces pour la gestion du temps de travail à distance | Télétravail, Astuces pour l’évaluation des performances à distance | Télétravail, Comment la mobilité interne peut faire économiser de l’argent à votre entreprise, Le temps de travail basé sur la confiance : la clé du succès, Infographie : les chiffres du télétravail en 2020, France – RH : les changements législatifs de 2021. Il en va de la pérennité des services et la durabilité de la crise actuelle, en a fait parfaitement prendre conscience les dirigeants. © 2018-20 Bubble Meeting - Tous Droits Réservés, Bubble Meeting : le blog de la gestion de réunion, Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor, outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes, Comparatif Outil de gestion de réunion : Tamplo versus Bubble Meeting, Comparatif Outil de gestion de réunion : Aster versus Bubble Meeting, Le comité de rédaction à l’épreuve de Bubble Meeting, 3 conseils à suivre pour en terminer avec la visionite, Les difficultés rencontrées par les managers en télétravail, Travail collaboratif : Les 4 avantages majeurs de cette méthode de travail. La COVID-19 nous a amené à nous adapter au télétravail, un mode de fonctionnement nouveau pour de nombreux secteurs. Mais qu’en est-il des résultats du télétravail et quel est le ressenti des salariés face à cette nouvelle méthode de travail, très en vogue ? Relevez les défis du télétravail en 2021 ! Les salariés en télétravail pourront revenir une fois par semaine en entreprise sur la base du volontariat. Grêce aux nouveaux outils numériques basés sur le cloud tel que Bubble Meeting, par exemple, le télétravail est devenu plus intuitif, plus facile et représente un important gain de temps. Hors période de crise, puisque ces chiffres datent de 2015. Le télétravail est synonyme de gain de temps pour 68% d’entre eux, d'efficacité dans le travail personnel (67%) et même de confort (69%), des chiffres comparables à ceux des salariés privés. 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. * Chiffres issus de l’Étude ANDRH du 19 juin 2020 et du Baromètre sur le télétravail de Malakoff Humanis du 17 mars 2020. Avant le confinement, déjà plus de 30% de la population active en télétravail. Elle s’adapte aussi bien aux travailleurs indépendants payés à la tâche qu’aux salariés à temps plein. Les entreprises ont rapidement compris que les logiciels flexibles et adaptables sont la clé du succès pour le télétravail. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Champs requis marqués avec *. Seule une minorité d’agents jugent que le télétravail a été pour eux synonyme de “galère” (31%) et de “stress” (24%). Il y a donc eu moins d'embouteillages en 2020 par rapport à 2019, comme le révèle le palmarès TomTom Traffic Index publié par Le télétravail est ainsi presque devenu une nécessité. Avant cette crise, le télétravail était envisagé pour contrer les problèmes de mobilité, la perte de temps, le stress, le retard. Toutefois depuis déjà plusieurs années, cette méthode gagne en visibilité. Aucun échange direct n’est nécessaire, ce qui réduit le temps de recherche d’informations anciennes ou obsolètes. Cela dans leafin de limiter au maximum d’être impactées par la situation. Les chiffres nous indiquent l’évolution du télétravail : ce qui est essentiel de mettre en oeuvre pour l’optimiser et les défis auxquels les employés sont confrontés. Ce qui change en 2021 pour les RH en terme de législation pour la Suisse, Astuces pour la gestion des absences en télétravail | Télétravail. By continuing to browse you allow us to place a cookie for audience measurement purposes. Accueil > Télétravail > Télétravail. Une enquête de Statista a montré que 47% des employés trouvaient que les distractions à la maison constituaient un problème, 35% avaient des difficultés à communiquer, 35% se sentaient seuls tandis que 29% avaient du mal à trouver la motivation. 85% des entreprises déclarent que l’augmentation de leur productivité était « due à une flexibilité accrue » ; et pour cause, les employés peuvent mieux gérer leur charge de travail. Le 11/01/2021 Comme annoncé par le Gouvernement le protocole national sanitaire est modifié afin de permettre un retour partiel sur … Pratique aussi qui permettrait de limiter le stress selon les statistiques. Pour exemple 75% des employés à distance ont vu leur équilibre familial s’améliorer grâce à cette méthode. Comment mettre en place le télétravail dans … Le télétravail encadré par un accord est plus fréquent dans le secteur des services (6,1 % des salariés), notamment celui de l’information et la communication (17,1 %). Avant la pandémie, le télétravail était déjà en augmentation. You also have the option to opt-out of these cookies. Il semble que le télétravail va continuer, même après la pandémie. Camile - 10 décembre 2020. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. A cause, ou grâce à la situation inédite de ces dernières … Notre kit gratuit "Associer télétravail et qvt" > Je le télécharge ! Deux personnes sur trois bénéficient de réunion régulière d’équipe à distance et d’échanges avec leur manager. Le télétravail : une recommandation mais plus une obligation Le protocole sanitaire a été mis à jour le 31 août 2020. En un mot, même éloignés, vous centralisez l’information et la faites parfaitement circuler. add this page. Forts de cette expérience, où il a d’abord fallu s’adapter ; les bénéfices sont maintenant évidents. Télétravail : une nouvelle forme d’organisation du travail Nous avons identifié une langue plus appropriée de ce document. Des changements qui ont donc du bon et encore plus quand on sait l’importance du bien-être au travail sur l’efficacité. These cookies do not store any personal information. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. En moyenne, les salariés font 7 jours de télétravail par mois. Quels sont ces avantages ? Mais on reste loin d'une généralisation possible, même si près de 8,5 millions d'emplois pourraient être concernés, en France, par le télétravail. Cela dans le afin de limiter au … À vous maintenant de prendre le temps de bien choisir vos outils de télétravail et d’harmoniser les process ; pour que, ce qui s’est au départ plutôt mis en place dans l’urgence et par obligation, soit une occasion future de gain en productivité pour ceux qui accélèrent cette transition digitale autour du télétravail. 88. views. Chiffres-clés du télétravail : ce qui a changé en 2020 23/11/2020 − Avec ce deuxième confinement et pour une grande partie d’entre nous, c’est le retour du télétravail ! Suite à la crise actuelle, 80% des télétravailleurs souhaiteraient poursuivre le travail à distance de manière ponctuelle ou régulière. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication (article L.1222-9 du Code du Travail). C’est une étude de 2019 de Malakoff Humanis, qui chiffre à environ 30 % de la population active le nombre de télétravailleurs, ce qui nous nous semble parfaitement aligné avec nos projections de 2012, … Un accompagnement personnalisé en 4 temps car chaque entreprise fait face à des enjeux différents, et a donc besoin d’un temps, d’accompagnements, et d’outils adaptés pour aborder sereinement et sans brûler les étapes … Ajouter à ma liste de lecture. Présentation de l'édition 2020; Revivre les éditions précédentes; L'Anact. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Les nouveaux outils collaboratifs favorisent activement ce travail à distance ; où le rythme est certes différent ; mais où avec moins de déplacements et plus de liberté, les collaborateurs sont finalement plus impliqués. Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". Le télétravail est synonyme de gain de temps pour 68% d’entre eux, d'efficacité dans le travail personnel (67%) et même de confort (69%), des chiffres comparables à ceux des salariés privés. 0. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. D’ici 2028, près de 73% des équipes de travail compteront des télétravailleurs, c’est pour cela que les entreprises doivent s’adapter dès maintenant afin de proposer des méthodes de travail opérationnelles à distance ; ainsi que des outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes. Prises de court durant cette crise, certaines entreprises ont dû mettre en place le télétravail dans l’urgence. Télétravail pendant l’épidémie de Covid-19 : une journée de travail sur site par semaine pour les volontaires Télétravail pendant l’épidémie de Covid-19 : une journée de travail sur site par semaine pour les volontaires Le 11/01/2021. Il semble que le télétravail va continuer, même après la pandémie. Par conséquent, 1 travailleur sur 3 s’est vu travaillé à distance dans un environnement de travail souvent inadapté. 12/03/2020, 10:11 ... Ce qui conduit Anne-Sophie Godon, directrice de l'innovation, à estimer que "le télétravail est presque à maturité", avec une marge de … Au cours des dix dernières années, sa popularité a augmenté de 91%. Les confinements successifs l’ont parfaitement démontré. Thèmes. Enregistrez mon nom, mon e-mail et mon site Web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je commenterai. Ce qui permet aux employés de ne pas perdre le lien social avec leurs collaborateurs. Leave this field blank . 21/07/2020 . Ces chiffres montrent l'appétence des salariés de la mutuelle pour le télétravail. En 2020, le coronavirus, le confinement et la généralisation du télétravail ont eu des effets notables sur les routes. Les digital workplaces ont également démontré leur intérêt dans ce cadre accéléré de déploiement du télétravail. D’abord, parce que c’est une étude indépendante : elle a été réalisée par l’INSEE et la DARES, qui dépend du Ministère du Travail. Les salariés français qui y ont eu recours est ainsi passé de 25 % en 2017 à 29 % l'année dernière, selon une nouvelle étude Ifop menée pour Malakoff Médéric Humanis. Les chiffres du télétravail en 2020 : conclusions. Seule une minorité d’agents jugent que le télétravail a été pour eux synonyme de “galère” (31%) et de “stress” (24%). Alors que nous traversons une crise sanitaire liée à la Covid-19 depuis début 2020, les entreprises ont dû adapter, voire même changer profondément, leurs méthodes de travail. This site uses Google Analytics to improve your experience. « Ces chiffres sont cohérents : ils montrent que le télétravail permet de concilier vie perso-vie pro pour mieux s'occuper de ses enfants, aider un proche malade. Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. 06h21, le 10 décembre 2020 , modifié à 08h25, le 10 décembre 2020 A 3:52 Les chiffres du coronavirus suscitent l'inquiétude à l'approche des fêtes de fin d'année. Semaine pour la qualité de vie au travail. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Télétravail, tiers-lieux : les chiffres de l’avenir des bureaux. Ceux qui se souviennent de leurs cours de statistiques confirmeront qu’il s’agit là d’un bel éch… By. Aujourd’hui un salarié passe plus d’une heure par jour à discuter de sujets qui n’ont pas de rapport avec le travail contre 30 minutes en moyenne en télétravail. Je tiens à remercier les managers, comme les équipes de la DSSI et de la DRH qui, par leur engagement, ont permis que ce déploiement puisse être réalisé en si peu de temps. Il permet également … Un autre risque qu’il faut anticiper par une meilleure organisation réside dans le côté humain et le partage avec les collègues. These cookies will be stored in your browser only with your consent. 8 675 personnes, dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement, ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020. Le télétravail n’avait jamais été nécessaire à une telle échelle et dans autant de secteurs auparavant. 2.2 Le télétravail en France. En effet, il leur permet de passer plus de temps avec leur famille. Une enquête réalisée par Gartner auprès des chefs d’entreprise a révélé que 80% d’entre eux prévoient de permettre aux employés de travailler à distance au moins une partie du temps après la pandémie et, 47% d’entre eux permettront aux employés de télétravailler à temps plein. Suisse | UK | France | Allemagne Selon cette enquête, réalisée à la fin de l’année 2020 avec le concours du philosophe Charles Pépin, avait pour but de se questionner sur l’impact de la généralisation du télétravail en 2020 (face aux grèves puis à la crise du Covid-19) sur la … Nos avocats font le point sur le télétravail qui a connu un essor considérable dans les entreprises entre mars et juin 2020. Tweet on Twitter.
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