manager le travail à distance et le télétravail pdf

Organiser des temps d'échange à distance (entretiens, réunions de travail). Le rôle du manager en tant que coach et facilitateur n’a donc jamais été aussi indispensable : SUPPORT ET SOUTIEN L’écoute active est une qualité cruciale pour le management à distance et particulièrement dans un contexte de crise. 2, 2007, pp. Le télétravail S Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Tout simplement, il consiste à manager des collaborateurs en télétravail, c’est-à-dire qui travaillent depuis un autre lieu que leurs bureaux et qui sont donc éloignés à la fois de leur manager et de leurs collègues. Désormais encadré par des modalités spécifiques dans le Code du travail, le télétravail est pratiqué par près de 17 % des Français à raison de plus d’une journée par semaine. Ce rapport concerne la gestion du travail à distance. 278 0 obj <> endobj 296 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<435F0CD8C73B45F2BCA6696C69C6F80E>]/Index[278 32]/Info 277 0 R/Length 89/Prev 148935/Root 279 0 R/Size 310/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream ?2�ė� �r��°� b��iR*0�:>����l�����%wο��"5��[ML��s�L�B��W3Y��'+�����&Es��%�O#��T�7�����75Ge^`��v��n���I�V��{�m�!���vN�t�N��^�:�,�G-sk��g�-�m�iQ����v ��v�ޯ�i�{ ��;�Φ��ϯ�+A����z�m8E5���i5tZA�� �3��O��s����V���hV�lmK�1GBL#43Т��t%R��%��cL���zF�T�A�y,'�Hl�R���JC*���?�*�b�@���� ����*t?��@�/�����]�WH�? Analyse avec Daniel Ollivier, conseil et formateur chez Thera Conseil et auteur du livre "Manager le travail à distance et le télétravail"*. Découvrez le programme et les objectifs de la Formation Manager à distance : les clés pour réussir avec ses équipes ! 105 0 obj <> endobj domicile, le télétravail, le travail à distance sous toutes ses variations. Les équipes virtuelles voient ainsi leur importance et leur nombre croître considérablement (GIBSON et GIBBS, 2006)1. "n�� �D��q����� �D���i !q ��$X� ��&&F�_ ��%�3��` �Z[ TÉLÉTRAVAIL Cette publication présente des renseignements qui permettront aux membres de la communauté RH de comparer leurs pratiques et de s’inspirer d’exemples concernant le travail à distance. Le télétravail S Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. MANAGER LE TRAVAIL À DISTANCE ET LE TÉLÉTRAVAIL. 29 mars 2018, la loi pour le renforcement du dialogue social met au goût du jour le télétravail. 16. Selon une étude du cabinet Bain & Cie, le travail à distance pourrait concerner 40 à 50 2% des emplois en Fance d’ici à 2020. Manager le travail à distance : l'expérience du télétravail dans une grande entreprise industrielle. Dans le cas du télétravail, au-delà du respect des règles contenues dans la charte ou l’accord télétravail de l’entreprise lorsqu’il en existe un, la première tâche du manager consiste ainsi à instaurer un cadre clair, connu par l’ensemble de l’équipe en amont. Selon une étude du cabinet Bain & Cie, le travail à distance pourrait concerner 40 à 50 2% des emplois en Fance d’ici à … Un des piliers du travail à distance est la confiance. Extrait du livre : Manager le travail à distance et le télétravail L'auteur Daniel Ollivier Daniel Ollivier dirige depuis une vingtaine d'années Thera Conseil, cabinet spécialisé dans le domaine du conseil et de la formation auprès des dirigeants et managers sur les problématiques relatives à l'efficience managériale et à la conduite des transformations à forte implication humaine. Le micromanagement, s’il est délétère dans les équipes “classiques”, l’est encore plus dans le cadre d’équipe en télétravail … Quand il est à distance, le manager peut être tenté de surcontrôler son collaborateur, car ne l’ayant pas sous les yeux, il peut s’interroger sur un travail effectif ou non. Quand il est à distance, le manager peut être tenté de surcontrôler son collaborateur, car ne l’ayant pas sous les yeux, il peut s’interroger sur un travail effectif ou non. Généralisation du télétravail, mais aussi essor du travail nomade et intégration croissante de travailleurs indépendants au sein des équipes… le travail à distance fait désormais partie intégrante de la vie des entreprises. C’est dans ce contexte que le télétravail se prépare et s’organise tout … Considéré autrefois comme une organisation atypique du travail, le télétravail pourrait être adopté de manière plus généralisée par les milieux de travail selon la tendance observée. Les bonnes pratiques des nouveaux modes de travail. Le point de départ pour réussir à coordonner votre équipe vers un objectif commun passe par la création d’un corpus de documents/chartes, et de définitions de missions claires et précises à destination de chaque acteur. « Manager le travail à distance : l'expérience du télétravail dans une grande entreprise industrielle », Marché et organisations, vol. sont assez fortement remises en cause. de pratiques à distance telles que le travail mobile, le télécentre et le bureau satellite (Taskin et Tremblay, 2010; Tremblay, Chevrier et di Loreto, 2006; Tremblay et Le Bot, 2001). Le management par objectif a largement fait ses preuves dans ces contextes de travail à distance. Pour manager efficacement des équipes en télétravail ou en travail à distance, il est essentiel de faire confiance à son équipe et de lui assigner des tâches claires, avec un cadre précis. Le manager doit de surcroît gérer les collaborateurs sur le terrain ou en retrait. 167-188. Sachez les manager à distance sans leur donner le sentiment de les fliquer., Voilà, vous y êtes. Une réalité qui oblige l’entreprise et les RH à repenser le management. Le télétravail … Elle va permettre de détecter les situations de stress et y apporter le … Le télétravail concerne 16% des salariés et le pourcentage pourrait grimper à 50% d’ici 2030. Pourquoi le télétravail est-il inéluctable ? Dans la première, une revue de la littérature sera élaborée dans le but de fournir une vision générale de la problématique composée de trois grandes dimensions : le contrôle à distance, l’autocontrôle et la confiance. endstream endobj startxref Une transformation profonde de l'organisation du travail est observée dans les entreprises, avec le recours de plus en plus fréquent au travail à distance ou à des formes de travail nomade. Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité. À ce sujet, le tableau 1 présente une synthèse des différentes formes de télétravail auxquelles 7. Pour les employeurs, le déploiement du télétravail répond à des enjeux d’attractivité et de performance, mais aussi de fidélisation des collaborateurs. L’éloignement physique des membres de votre équipe ne doit pas empêcher de communiquer. Mais si 71 % des actifs pensent qu’il s’agit d’une révolution que les entreprises doivent intégrer, la majorité des dirigeants restent réticents à adopter ce mode d’organisation. Deng, Zechuan, Morissette , René et Messacar, Derek (2020). soit un peu intéressé aux conditions de succès (St-Onge et al, 1996, 2000). Frank Emmanuelle et Gilbert Patrick, « Manager le travail à distance : l'expérience du télétravail dans une grande entreprise industrielle », Marché et organisations , 2007/2 N° 4, p. 167-188. 71% des répondants n’ont eu aucune demande de leurs salariés pour adapter leur environnement de travail à distance. Pour manager efficacement des équipes en télétravail ou en travail à distance, il est essentiel de faire confiance à son équipe et de lui assigner des tâches claires, avec un cadre précis. Une réalité qui oblige l’entreprise et les RH à repenser le management. ]��1�W��E�E )/V 4>> endobj 107 0 obj <. Les équipes virtuelles voient ainsi leur importance et leur nombre croître considérablement (GIBSON et GIBBS, 2006)1. A l’ère de l’ultra-mobilité et du développement exponentiel des technologies de l’information et de la communication, cette forme de travail à distance, hors locaux de l’entreprise, s’affiche comme une évidence. 12% 88% ... 54% des répondants ont une meilleure perception du télétravail après le confinement et 61% ... Viennent ensuite le risque de dégradation de cohésion des équipes et la difficulté de manager à distance. h�bbd``b`��@�%H�� &I���$XA�� %`� �"� �����D�5�7�����Lf`$���p�+@� �) Et cela est encore plus vrai avec le management à distance", observe-t-il. Le développement technologique lui permet de travailler physiquement seul, tout en se met - tant en liaison avec ses collègues, quel que soit le lieu où il est installé. Télétravail : 7 règles d’or pour manager une équipe à distance; 7 outils pratiques pour le télétravail; 10 outils gratuits pour envoyer des gros fichiers via internet; Télétravail : 4 outils pour sécuriser le travail à distance; 10 outils de visioconférence gratuits pour vos réunions à distance sont assez fortement remises en cause. Manager le travail à distance et le télétravail de Daniel Ollivier fait partie de la sélection Manageris des meilleurs livres de management. h�b```��� cb����]6-d�awg�����#�T��ڼ���S�A��r܋6g�&u/���[�*Ĺ���"�Kǝ�T��ݰ``�h`�``��`F����А� 6{��4�?�Q� +�$�� �``�������(�w&6�%�}]}�flL C’est simple, très visuel et accessible depuis n’importe quel endroit. Fixer des objectifs clairs. Le télétravail est seulement une question d’outils digitaux Les modes de travail mixtes, en présentiel et à distance, ont des impacts sur tous nos modes de fonctionnement Le travail en mode mixte, en présentiel et à distance, n’impacte pas seulement nos outils ou notre manière de communiquerentrenous,maisaussinosmodesd’organisa- Confiance du manager envers ses collaborateurs et confiance de ces derniers vis-à-vis de leur manager. Dans la mesure où la littérature parle indistinctement de télétravail, de travail à distance, de tavail nomade… il paait nécessaie de claifie cetaines notions, en s’appuyant su l’A NI du 19 juillet 2005, les tavaux de l’ANAT 8 ou encore du COE9. Deux parties principales composeront ce mémoire. Avec le télétravail, le travail n’est plus forcément associé ni à un lieu ni à un temps défini, mais à une action : FAIRE. à ces deux éventuelles réponses au contrôle à distance. 7. Plusieurs situations, en effet, se prêtent à l’exécution du travail à distance, mais particulièrement à l’exécution d’un emploi à l’extérieur des La pratique peut inquiéter (à tort). 1. Le management à distance se développe au sein de nos entreprises et il nécessite une approche particulière du pilotage et de l'animation. Cette dernière possibilité, limitée à 25 jours par an, implique l’accord du manager, sous réserve d’un délai de prévenance de … Analyse avec Daniel Ollivier, conseil et formateur chez Thera Conseil et auteur du livre "Manager le travail à distance et le télétravail"*. L'encadrant ne peut plus courir plu-sieurs lièvres à la fois. Le télétravail … Selon les consultants Patrick Bouvard et Patrick Storhaye, « le management c’est avant tout l’établissement de règles claires et communesqui fixent les limites, marge de manœuvre et responsabilité de chacun au sein de l’équipe ». Son devoir et donc double : incarner une vision d’ensemble pour auprès de chacun de ses collaborateurs à distance et en présentiel. ont facilité le travail à distance jusqu’à permettre au salarié de retrouver hors du bureau1 ses outils de travail et ses dossiers. Le télétravail questionne l’organisationdes temps Télétravail diversité des situations individuelles Services du territoire : transports, accès aux services publics, rythme des équipements accueillant la famille, équipement spécifiques du territoire production et du travail Clef de réussite : organiser le télétravail avec les 4 axes Se raconter son week-end à la cafétéria. Une forme particulière d’organisation du temps de travail mise en place : - au niveau européen par un accord-cadre signé le 16 juillet 2002, Nous avons reçu plusieurs offres de formation en ligne. Le télétravail est seulement une question d’outils digitaux Les modes de travail mixtes, en présentiel et à distance, ont des impacts sur tous nos modes de fonctionnement Le travail en mode mixte, en présentiel et à distance, n’impacte pas seulement nos outils ou notre manière de communiquerentrenous,maisaussinosmodesd’organisa- Le télétravail est employé pour désigner une multitude de pratiques de travail à distance. Le développement technologique lui permet de travailler physiquement seul, tout en se met - tant en liaison avec ses collègues, quel que soit le lieu où il est installé. Avec le télétravail, le travail n’est plus forcément associé ni à un lieu ni à un temps défini, mais à une action : FAIRE. Et c'est aussi ce que le guide rappelle : le manager a vocation à rassembler et mobiliser. Dans son livre « Manager le travail à distance et le télétravail », publié aux Éditions GERESO, Daniel Ollivier met en lumière les bonnes pratiques à adopter pour mettre en place les nouveaux modes de travail. L’accord définit ensuite les différentes formes du travail à distance en privilégiant le travail à distance sur un autre site du groupe, le plus proche d… Il ne peut plus prétendre être un expert technique, Manager par l’objectif. personnes à charge à domicile (enfants, personnes âgées…), la difficulté de manager à distance et le sentiment d’isolement des collaborateurs en télétravail. 2, 2007, pp. par la direction générale de la région Grand-Est, est né d’une interrogation sur les bonnes pratiques de (télé)travail à mettre en place dans la situation exceptionnelle que connaît le pays.. Le rôle du manager en tant que coach et facilitateur n’a donc jamais été aussi indispensable : SUPPORT ET SOUTIEN L’écoute active est une qualité cruciale pour le management à distance et particulièrement dans un contexte de crise. | ~�c`����o�}(���x�|���pQ&�>�ZF� z9= endstream endobj 279 0 obj <>/Metadata 34 0 R/Pages 276 0 R/StructTreeRoot 53 0 R/Type/Catalog>> endobj 280 0 obj <. Pour cela, le manager doit faire plusieurs deuils et certaines de ses croyances . Dans son préambule, l’accord d’entreprise chez Eiffage (64 000 salariés) reconnaît les bénéfices liés à l’exercice du télétravail et prend en compte la « demande sociétale, économique et environnementale» pour expliquer la mise en place de ce mode de travail « lorsqu’il est possible ». %PDF-1.7 %���� Organisation du travail à distance. Le management à distance, qu’est-ce que c’est ? A l’ère de l’ultra-mobilité et du développement exponentiel des technologies de l’information et de la communication, cette forme de travail à distance, hors locaux de l’entreprise, s’affiche comme une évidence.

Engagement De Prise En Charge Financière D'un étudiant, Attestation Sur L'honneur Voyage Air Caraibes, 91 Country Code, 208 R2 évo, Série Pierre Niney, Attestation Sur L'honneur Air France Covid, L'art Selon Aristote, Qui A Inventé Le Théâtre,