Cefrio. Au vu de son impact sur les performances du privé, pas sûr qu’il sera maintenu. Pas moins de 56% des fonctionnaires, interrogés dans le cadre d'une enquête menée par le département de la Réforme de l’Administration, ont estimé que l’expérience du télétravail menée dans le contexte de Covid-19 a été positive en termes de gain de temps pour les déplacements et de flexibilité. Futurible ; INRS ; … La CFDT était représentée par Jacques Moinard, Gisèle Bauland et Laure Galice. L’ANACT s’est donc intéressée aux conditions de travail d’une activité à distance, qui a été mise en place pour beaucoup de salariés très rapidement. • Modalités de l’enquête : enquête ministérielle menée du 17juillet au 4 septembre 2020, ciblée sur le télétravail pendant le confinement – message de la secrétaire générale + deux relances L’enquête a été effectuée du 3 avril au 5 mai 2020, auprès de 14'886 personnes, Le tout en même temps de Macron continue sa destruction. Toutes nos publications. Quand il y a un problème, le patron préfère demander des comptes que de demander ceux qui seraient utiles pour améliorer la situation et que cela ne se reproduisent : c’est le système Français, le vieux monde.Si le gouvernement avait un peu de jugeote, il imposerait ce mode de travail qui est bon pour la planète, pour réduire les transports, les bouchons, l’empreinte CO2 et pour le bien être des Français. Enquête NETendances 2020 - Télétravail et commerce en ligne pendant la pandémie du coronavirus (COVID-19). Lyon : 93,5% des personnes souhaitent poursuivre le télétravail. Publié par : Laure Galice Selon les secteurs et zones géographiques, le pourcentage de télétravailleurs est différent. La CFDT confirme que le risque de développer des TMS est réel pour les agents en télétravail : des postures pas toujours correctes liées à un mobilier parfois inadapté favorisent l’apparition des troubles. Résultats de l’enquête sur le télétravail pour les personnes en situations de handicap 17 juin 2020 17 juin 2020 webmaster 847 Views 0 Comment actu , aveugle , malvoyant Malgré le déconfinement le 11 mai, le télétravail a continué pour de nombreux salariés en raison … Voici les questions que vous devez inclure. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Pour les managers, en plus de cette formation aux outils, elle doit effectivement comporter un volet de formation à l’animation d’équipe à distance. Enquête télétravail : quels enseignements tirer de l’épidémie de Covid-19 ? Donc 1 français sur 7 glande à la maison. Cet effort d’équipement a débuté en décembre 2019 lors des grèves nationales puis s’est développé pendant le confinement par une mise à disposition en urgence d’ordinateurs ; enfin, l’opération soutenue par le secrétariat général, « un agent, un portable » a permis de densifier l’équipement en portables. jeudi 10 décembre 2020 -ENQUÊTE TÉLÉTRAVAIL CFDT Groupe- Salariés, Donnez votre avis pour donner du poids à nos revendications ! La SDSI recherche un produit de visioconférence qui permette l’interopérabilité avec le RIE. Pour la CFDT, le télétravail ne doit pas fournir l’occasion de multiplier sans limite les réunions en visioconférence ; dans le même esprit les réunions doivent se tenir sur une durée raisonnable. La CFDT demande que les chiffres soient déclinés par région et par direction. Par ailleurs, cette pratique est plus répandue dans certaines régions que d'autres. add this page. À lire aussi :La révolution du télétravail bouscule l’immobilier de bureau. Enquête auprès des actifs exerçant une activité professionnelle Septembre 2020 Enquête Ifop pour l’Association Journée Nationale de l’Audition À l’occasion de la 5e édition de la Semaine de la Santé Auditive au Travail 12 au 16 octobre 2020 N° 117569 Contacts Ifop : Romain Bendavid / Marie Fevrat Stéphane Arché reconnaît toutefois un « couac » relatif aux outils de visioconférence. des équipes sur site et en télétravail, pour garantir une égalité des chances.). En tout état de cause, le flux Zoom n’est pas ouvert sur le RIE et il n’est pas prévu de l’ouvrir. Enquête Les salariés et le déconfinement - Opinionway, mai 2020 4. RAPPORT JUIN 2020. Vidéos. Méthodologie. Alors que pendant le confinement 24% des Français pratiquaient le télétravail régulièrement, ce chiffre est passé à 14% selon le sondage Odoxa. — la période actuelle interroge de manière forte le management ; Avec les meilleurs outils de statistique, de surveillance, de communication, les patrons préfèrent toujours la présence de ses employés que de les laisser chez eux. Télétravail: NIET ! Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert : 2020, année zéro du télétravail dans le secteur public. La CFDT souhaite qu’un débat approfondi sur le télétravail régulier ait lieu. Et sur ce pourcentage, seuls 4% d'entre eux ne se rendent pas en entreprise, les 10% restants alternant entre travail à domicile et présence en entreprise. Quel est le meilleur home cinéma sans fil ? — le ministère attend néanmoins les directives interministérielles. Dans le contexte actuel, elle enquête sur l’impact du télétravail pour les personnes sourdes et malentendantes. La région parisienne concentre en moyenne 2 à 3 fois plus de télétravailleurs que dans les autres régions. Enquête réalisée auprès de 2 915 professionnels répartis sur l’ensemble du territoire français, effectuée en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon … La nouvelle négociation sur le télétravail va démarrer très vite pour succéder, selon les sociétés du groupe, aux accords pour un an ou à la mise en place de chartre unilatérale par la direction! Grande enquête Direccte Paca et Aract Paca - Vous sentez-vous davanta fa u e en télétravail Taux de réponse 96,2% Beaucoup moins que d' habitude Moins qued'habitude Autant que d' habitude Oui, plusque d'habitude Oui, beaucoup plus qued'habitude Total 188 493 470 496 85 1732 % cit 10 49% Tweet. 15% 38% 34% 7% 6%. Elle réaffirme encore une fois que le télétravail hors situation exceptionnelle ne doit pas être imposé aux agents, mais mis en place sur la base du volontariat de l’agent. son enquête sur les effets de la crise sanitaire sur la mobilité et le travail. Avant cette période de pandémie, le télétravail était essentiellement pratiqué pour répondre aux besoins des organisations. résultats de l’enquête sur le télétravail, Groupe de travail « Télétravail » du MAAF (6 avril 2016), CHSCT des DDI : réunion informelle spéciale Covid-19 (16 décembre 2020), Rifseep : une revalorisation partielle au mépris de toute concertation (CTM du 10 décembre 2020), CHSCT des DDI : réunion informelle spéciale Covid-19 (19 novembre 2020). L’enquête Télétravail 2020 a été menée du 29 Juin au 3 Juillet 2020 à l’aide d’un questionnaire en ligne adressé à 132 DRH d’entreprises de toutes tailles et industries confondues, situés en France. Il préfère faire diffuser des messages de distanciation d’1 mètre dans les transports en commun où le nombre de personnes au mètre carré dépasse 4 et faire porter la responsabilité ceux qui les prennent. Synthèse étude Télétravail 2020. Elle convient qu’il y a une marge de manœuvre, notamment pour les fauteuils adaptés au télétravail. Cette première publication traite du télétravail, les prochaines publications issues de la même enquête se focaliseront sur la mobilité notamment. (document de travail MAA remis en séance) : Copyright 2021 | Newsdesk MH par MH Themes. Stéphanie Frugère a précisé que la cellule d’écoute était toujours active. Profils des personnes interrogées : 21% d’indépendants, 79% de salariés. Pour l’administration, ce très bon retour souligne l’importance que les agents du ministère accordent au sujet du télétravail. C’est l’un des enseignements de l’enquête que la CPME a réalisé du 1er au 12 juillet 2020 pour prendre le pouls des chefs d'entreprise sur cette question qui a pris une ampleur inédite à l'occasion de la crise du Covid-19. À lire aussi :Télétravail : pourquoi ils sont contre. Avant le confinement, seulement 18% des salariés travaillant en bureau faisaient du télétravail , … Impensable! Imposé aux société pendant le confinement, le télétravail a rapidement montré ses limites. Palmarès des villes où investir dans l'immobilier, Studios et 2-pièces : les loyers ville par ville, Barême des droits de succession et donation. Ainsi considère-t-il que le taux d’équipement des agents permettant le travail à distance s’élève à 90%. Base légifrance 3. Le télétravail pose toutefois des difficultés en termes de management des équipes pour 47 % des dirigeants interrogés par l'enquête, et de sécurité des données pour 44 % d'entre eux. Des licences OVPA, a priori compatibles avec le réseau interministériel de l’État (RIE), ont été achetées, mais elles semblent ne pas donner entièrement satisfaction. Enquête Les salariés et le déconfinement - Opinionway, mai 2020 2. Cela ne concerne d’ailleurs pas que les agents en télétravail à leur domicile, mais également les managers isolés dans leur bureau en présentiel. 1. le 14 avril 2020 - Anne MOREAUX - Entreprise - Vie des entreprises @ DR. La crise du Covid aura-t-elle pour impact la généralisation du télétravail ? Enquête sur le télétravail - MEDEF, juin 2020 5. Télétravail: NIET ! Enquête sur le télétravail. Enquête télétravail : 62 % des Français voudront en faire plus après le confinement. La réflexion sur la mise en œuvre du télétravail régulier au MAA (hors situation exceptionnelle) sera menée dans le cadre d’un groupe de travail dédié dont la première réunion se tiendra en décembre ou janvier prochains. Il précise que les chaînes d’approvisionnement étatiques fonctionnent normalement maintenant, après avoir été bloquées au printemps où les commandes de portables étaient en attente. Carte familles nombreuses : jusqu’à 75 % de réduction sur les billets de train. Fonction du répondant. Télétravail en confinement : Quels enseignements tirer de l'épidémie de covid-19 ? Le besoin de disposer de données genrées et par catégorie a également été souligné. Enquête mai 2020. by: Meyssoune Belmaza. Le télétravail est pratiqué en moyenne 6,4 jours par mois (vs 7 jours en 2018). Parmi les salariés du privé ayant travaillé la semaine dernière, 45% ont été en télétravail, 23% à temps complet. Covid-19 : organiser le télétravail, fiche-conseil pour la direction. En préambule, le chef du SRH précise le cadre de ce groupe de travail : il s’agit uniquement du télétravail exceptionnel. Ajouter à ma liste de lecture. Stéphanie Frugère, sous-directrice du développement professionnel et des relations sociales, a annoncé que les formations au télétravail pour les managers ont débuté en administration centrale il y a quelques jours ; elles seront étendues très prochainement aux DRAAF. Enquête sur le télétravail : 23 questions à poser à vos collaborateurs travaillant depuis leur domicile 20 décembre 2020 Vous préparez un sondage sur le télétravail? L’enseignement agricole et les DDI étaient exclus du champ de cette enquête, ce que la CFDT regrette. Apnée du sommeil : Comment mieux dormir ? @Uther62 .Ils ne veulent pas comprendre que leur secteur d'activités ne rapporte rien d'autre que ce qu'ils dépensent donc coute ...Pour un ou deux qui vont créer un logiciel les centaines de milliers d'autres ne font que du secretariat ou de la comptabilité et qu'en Français , pour la France ...C'EST INVENDABLE , ça n'apporte rien à notre balance commerciale déjà dramatiquement déficitaire .De plus les contenus de leurs outils de travail sont à la merci du piratage , voire de l'erreur de transcription .La triste ironie reste qu'il n'ont meme pas conscience qu'il vont dévaloriser leur travail par la fin de primes diverses et variées , s'obliger à une concurrence interne insaisissable , donc à des horaires déreglementés , à un logement de moins en moins onéreux , à des contraintes (transports , vie de famille) qu'ils imposent aux leurs . Enquête télétravail en période Covid-19 : les résultats Publié par : Laure Galice 18 novembre 2020 Le groupe de travail consacré au télétravail s’est réuni le 12 novembre 2020 en visioconférence, sous la présidence de Xavier Maire, chef du service des ressources humaines. Cette réduction du temps de télétravail ne provoque pas de sentiment négatif au sein de la population: seuls 29% des Français interrogés disent vouloir télétravailler d'avantage, alors qu'en avril 2020, 55% des actifs ayant télétravaillé pendant le confinement exprimaient le souhait de télétravailler davantage une fois le confinement terminé. Etudes de perception CSA pour Malakoff Humanis, réalisées auprès de deux échantillons représentatifs de 1 610 salariés (recueil par internet) et 402 dirigeants et DRH (enquêtes menées par téléphone) d’entreprises du secteur privée, contactés en deux périodes : novembre-décembre 2019 et février 2020. La CFDT estime pour sa part que la formation au télétravail est un vrai enjeu pour tous les agents, pas seulement les managers : elle doit intégrer la formation aux outils (les compétences numériques sont en effet essentielles en télétravail). 18 novembre 2020. Enquête sur le télétravail des salariés en situation de handicap 20 mai 2020 18 mai 2020 webmaster 289 Views 0 Comment aveugle , malvoyant Dans ce contexte de crise sanitaire, Ceciaa a décidé d’ interroger les conditions de télétravail des salariés en situation de handicap . Grâce à une enquête réalisée cet automne dans un délai court (), l’Insee a pu mesurer l’impact de la crise sanitaire sur l’organisation et l’activité des sociétés de 10 salariés ou plus (5 salariés ou plus dans le commerce de détail).Pendant le premier confinement, au printemps 2020, 34 % des sociétés ont suspendu leur activité. Le Baromètre Wimi-Ipsos du Travail Ouvert est la première étude consacrée au télétravail dans la sphère publique. Leave this field blank . C’est pour cette raison qu’à titre dérogatoire l’application Zoom a été autorisée. ΙEchantillon : 1092 répondants ΙQuestionnaire réalisé en ligne auprès des adhérents du MEDEF ΙEnquête réalisée entre le 11 et le 23 juin 2020. – Enquête nationale CGT – Décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique (1) Pour son enquête, l’Ugict-CGT a interrogé 34 000 personnes, de tous statuts et secteurs, dont 15 000 étaient en télétravail contraint, entre le 8 et le 24 avril. — la gestion de l’immmobilier est ouverte à toutes les possibilités : bureaux partagés, lieux tiers, espaces conviviaux comme dans certaines entreprises ; Quelle est la meilleure montre connectée ? En pratique, le télétravail reste majoritairement occasionnel : 47% des télétravailleurs le pratiquent moins d’un jour par semaine, 17% un jour par semaine, 22% plus d’un jour par semaine et 14% télétravaillent en permanence. Si le télétravail s’était imposé pendant le confinement, il y a un mouvement de reflux depuis le déconfinement : plus d’1 salarié sur 2 déclare ne pas être en télétravail. Néanmoins, ces chiffres peuvent évoluer en fonction du nombre de nouveaux cas de coronavirus en France. L’enquête montre qu’une majorité des gens qui peuvent télétravailler l’ont fait, mais qu’il y a encore des marges de manœuvre pour que plus d’actifs télétravaillent. Cette absence de définition en amont de la crise a créé, à emploi équivalent, des situations inégalitaires entre les structures. Le taux de réponse à l’enquête est de 60% (2 882 réponses). Un changement d'habitude qui ne déplait pas aux actifs interrogés. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Par ailleurs, il faut revoir les missions éligibles au télétravail. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Il ressort de l’enquête que le télétravail loin de n’avoir que des avantages, avait aussi un impact important sur la santé, notamment par les bruits et les nuisances sonores. Stéphane Arché, adjoint au sous-directeur des systèmes d’information, a fait un point de situation sur l’équipement des agents et les outils informatiques utilisés pendant le confinement. Non aux visioconférences de plus de 4 h d’affilée qui ont tendance à devenir une norme !
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